打破常规的识人与重用机制： 摒弃传统的 KPI 与层级尺子，去识别并破格重用那些具备“三位一体”潜质的火种型人才。赋予他们超越部门藩篱的统筹权，让他们成为企业的“数字立法者”。
Can’t. Stop. Dancing. | Image: Wonderwheel Recordings
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这一变化源于前首席运营官 Jeff Williams 去年退休后，Cue 随之接管了苹果的健康与健身相关业务团队。Cue 自 1989 年加入苹果，至今已在公司服务近 37 年，是现任高管团队中资历最深的成员之一。
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